Site Statistics
Unique Visitors Today:
0
Page Views Today:
0
Unique Visitors this Week:
0
Page Views this Week:
0
Unique Visitors this Month:
0
Page Views this Month:
0
Total Unique Visitors:
1,542
Total Page Views:
2,866
Total Hits Out:
77
Latest Blog Posts for ahmadatayeb
- الثورة والكهنوتon Jun 20, 2011 in كتابات
- ثورة بدون ديونon Jun 18, 2011 in كتابات
- عشرة أسباب لوضع أهدافon Jun 16, 2011 in تنمية بشريهما هي أسباب وضع أهداف وكيف تفيدنا؟ إن أهمية الأهداف أكبر بكثير مما يعتقده الناس حقا. إن الأهداف أكثر من مجرد رغبة يتمناها صاحبها أن تخرج...
- كيف نقول "لا" ؟on Jun 16, 2011 in تنمية بشريهجانا كيمب* الترجمة: سلمى المقداديإنّ عملية قول كلمة لا هي تجربة داخلية قبل أن تكون تجربة خارجية. فأنت في البداية تفكر في قول لا، وبعد ذلك ت...
- التفكير الابداعي Creative Thinkingon Jun 16, 2011 in تنمية بشريهالإبداع والتفكير الخلاق هو عملية الخروج بشيء جديد ومختلف. وهذا الشيء قد يكون منتج أو خدمة، أو عمل فني، أو إيجاد حل لبعض المشاكل.يوجد لدينا...
- ضغطة زر!on Jun 16, 2011 in تنمية بشريهد. ساجد العبدلي تخيل لو وضعوا أمامك صندوقا صغيرا فيه زر وحيد، وقيل لك سنعطيك مليون دينار، لو أنك قمت بضغط هذا الزر، ولكن اعلم أنه بضغطك...
- برنامج إدارة الغضب عند المراهقينon Jun 16, 2011 in تنمية بشريهد. عبلة جوادإنّ برنامج إدارة غضب المراهقين يتطلب عدة خطوات إجرائية، منها ما يختص بالمربي، ومنها خطوات عملية تعليمية للمراهق للتخلُّص من...
- في العمل ((خمس علامات تقول أنت المشكلة!))on Jun 14, 2011 in تنمية بشريهسوزان لوكاس ظروف العمل المعاكسة تطاردك.. لم تجد وظيفة مستقرة مرضية حتى الآن.. وإن خفّت تكشيرة الحظّ قليلاً فطال مقامك في وظيفة فلا توكل إ...
- نصيحة فريدة في إدارة الوقتon Jun 14, 2011 in تنمية بشريهالبروفيسور ديف لوغانمدرّس وكاتب واستشاري في شؤون الإدارة والأداء أمضيت جزءاً كبيراً من عمري في معارك مع الوقت، وكان هو المنتصر في معظمه...
- لطالبي التوظيف ((تعابير وجهك.. تساعدك وظيفياً))on Jun 12, 2011 in تنمية بشريهمع أنّه من غير الأخلاقي الحكم على شخص بالإعتماد على وجهه فحسب أثناء إجراء مقابلة معه بهدف توظيفه، فإن قراءة الوجه قد تساعدك في طرح أسئلة...
Loading Comments...
Comments
{ds_PageTotalItemCount} commentcomments
{pvComments::date}
{pvComments::comment}